Tout savoir sur l’alternance chez tiliti

Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ce que tu fais au quotidien ?  

Ce que j’aime particulièrement, je dirai c’est préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs. Le fait d’arriver dans une nouvelle entreprise peut être source de stress. Il est important de préparer au mieux leur intégration pour permettre de réduire leur stress, les mettre à l’aise. Il faut être à leur écoute pour contribuer au bien-être.  

Je dirai même que chaque salarié, qu'il soit nouveau ou non, est important et doit se sentir à l'aise dans son travail pour contribuer à son bien-être. 

Qu’est-ce que tu préfères dans ton métier de RH (recrutement, formation, relation et échanges avec les salariés) ?  

Oh, c’est une question difficile, car tout est important dans ce métier. 

Ce que j’apprécie le + c’est la polyvalence : je touche à plusieurs domaines, que ce soit l’administration du personnel, la gestion RH ou encore la marque employeur. 

Pour toi, c'est quoi ta qualité qui t’aide le plus au quotidien dans ton métier de RH ?  

Je dirais l’organisation, on peut vite se laisser déborder avec toutes les tâches à effectuer. J’utilise un bloc-notes pour rien oublier ! 

Il est important de communiquer. Il ne faut pas avoir peur de poser des questions / se renseigner même si çapeut paraître bête, cela peut permettre d’éviter des erreurs ou être source de gain de temps. C’est en pratiquant que l’on apprend. 

Conseillerais-tu aux autres étudiants de faire de l’alternance ?  

Absolument, je la recommande à 100% ! 

Même si jongler entre l’école et le travail peut être difficile, il faut s'accrocher.  

C’est un rythme à adopter et une organisation à mettre en place. L’alternance est très enrichissante : elle permet d’appliquer la théorie apprise en cours tout en découvrant de nouvelles choses / éléments / notions / méthodes : sur le terrain. 

C’est une expérience très formatrice et qui permet de rentrer dans le monde professionnel